没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信员工能力将会大打折扣。 

如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶循循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。 

没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉度与满意度。 

市场竞争不同情弱者，不能突破自我， 囿于旧观念，最后只能“出局” 。

“团队精神”是企业文化的核心。 

“全员品管”是企业致胜的保证。 

“磨刀不误砍柴功”，事前教育你的属下，你的工作才能起到立竿见影的效果。

全员参与，上下同心，是达成目标的决窍之所在。 

你对工作“用心”，上司才会对你“用心”！

“知其然，更要知其所以然”

故事：

陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。

国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。 

早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOOD MORNING SIR！”

陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？” 

于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！” 

如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOOD MORNING SIR！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”

但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOOD MORNING SIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。 

陈阿土反复练习“GOOD MORNING SIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。 

又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOOD MORNING SIR！” 

与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！” 

这个故事告诉我们： 

人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。